주 4.5일제 도입되면 임금 10% 삭감? 과연 타당한 걸까?

최근 기업과 정부를 중심으로 ‘주 4.5일제’ 도입 논의가 활발해지고 있습니다. 특히 “일과 삶의 균형(워라밸)”을 중시하는 흐름 속에서, 금요일 오후를 쉬게 해주는 방식으로 점차 확산되고 있죠. 하지만 이에 따라 임금을 10% 삭감하겠다는 방침을 세우는 기업들도 생기고 있어 논란이 되고 있습니다. 그렇다면 정말 근로시간이 줄어들었으니 임금도 줄이는 것이 공정한 걸까요? 월급 250만 원을 받는 근로자 기준으로 계산했을 […]